Das Engagement für ständige Veränderungen hat zu unserer Bereitschaft geführt, neue Dinge auszuprobieren und bereit zu sein, sich zu ändern. Es gibt Erfolg, aber das ist der Erfolg der Vergangenheit, und Jinlonggg ist nicht zufrieden, aber immer von Anfang an bis zu Beginn ist dies das Engagement von Jinlonggg. Am 14. -18. Dezember 2017, Chen Zhaojia, Vorsitzender von Jinlonggg, führte das Unternehmen an'S-Entscheidungsträger nach Peking, an der Organisationssystem-Forschungstreffen der Changsonong-Gruppe teilzunehmen.

Das Seminar bietet wirksame Grundlage zur Verbesserung der Laufzeit der Enterprise Management, erhöhte Gewinne, Strategie, Zielzersetzung, Teamaktivierung sowie durch einen standardisierten Systembetrieb, importieren und nutzen Sie das Wege des Organisationssystems weiteres Optimierungsmanagementsystem. Das Unternehmen hat eine tiefe Interpretation des Angestellten getroffen's Karriereplanung und Gehaltssystem.

Jinlonggg wird 2018 stark in Talente investieren und eine gute, leistungsorientierte Kultur haben. Nutzen Sie kühn jede Gelegenheit, jede Herausforderung zu erfüllen und schneller und besser zu verfolgen. Die Welt ändert sich immer schneller. Der Wettbewerb, für Jinlongggg, ist nicht nur der einzige Weg, um Erfolg zu erreichen, sondern ein täglicher kontinuierlicher Arbeitszustand.

Jede Generation hat die lange Märzstraße jeder Generation, solange wir unsere Ärmel aufrollen, um unsere Arbeit zu unterstützen, müssen wir in der Lage sein, unsere lange Märzstraße mitzunehmen. Der große chinesische Traum von unserer Nation muss realisiert werden. Der chinesische Traum, wir bewegen uns.