Der Matratzenhersteller Jinlongheng wurde von CCTV interviewt

Am 26. Sept. 2017, "die Handwerkskunst" Der Bereich des alten CCTV-Story-Kanals ging zu Jinlongheng Furniture Co., LTD. und interviewte den Vorsitzenden Chen Zhaojia und den General Manager Huang Huochang. Im Interview werden der unternehmerische Prozess und die Einstellung von Jinlongheng ausführlich besprochen. Dies ist das erste Mal, dass Jinlong Hengheng Furniture Co., LTD. wurde vom chinesischen Zentralfernsehen interviewt und die Sendung ist eine groß angelegte Fernsehdokumentation. In Form von Außenaufnahmen werden die großen Kräfte des Handwerks und der Handwerkskunst dargestellt. Die Geschichte über das Handwerk der Innovation und den Geist des Handwerks. Jinlongheng Furniture fühlt sich geehrt, von der Kolumnengruppe als eingeladener Branchenvertreter interviewt zu werden.

Der Wall ist wirklich hart.

Das Gestern des chinesischen Volkes war das "Einsiedler vom Wall"und Jinlongheng Furniture Co., LTD. betritt die Möbelindustrie seit 1982, hat großen und kleinen Wind und Regen erlebt, durch jahrzehntelanges Beharren, durch jahrelange Bemühungen und Anhäufung wird Jin Longheng Furniture Co., LTD. reifer, je selbstgemachter, reicher, desto stärker historischer Sprung.

Heute verwandelt sich JinLongheng Furniture Co., LTD. von ursprünglich zwei Personen und 10 Quadratmetern in ein mehr als 20.000 Quadratmeter großes Fabrikgebäude. Bis 2016 "Romanlisa", "Schlafschatzkaiser", "LongHeng", "königlicher Wandteppich" JinLongheng hat vier Marken gegründet, die Produkte werden auf der ganzen Welt in mehr als 106 Ländern und Regionen verkauft, die Verarbeitung erfolgt für 337 Marken.

Der lange Wind bricht manchmal die Wellen

China muss sich verändern, und die Anführer des Wandels tragen die Last davon. Alte Errungenschaften sind vergangen, und die Entwicklung von Unternehmen muss ständig neue Lebenskraft einbringen.

Werte in Chen Zhaojia (Vorsitzender), einer der wichtigsten ist die Unternehmenskultur. Seine Managementtheorie besagt, dass die Wurzel die Unternehmensstrategie ist und das Wesen der Strategie die Unternehmenskultur ist. Jinlongheng glaubt immer an drei Traditionen: Integrität, Leistung und Veränderung. Ehrlichkeit ist die Grundlage des Menschen und auch die Grundlage des Unternehmens. Aufgrund seiner Größe hat das Unternehmen keine Angst vor Veränderungen, sondern vor der Nutzung der Unternehmensgröße, dem Eingehen von Risiken und dem Ausprobieren neuer Dinge.

Wir krempeln die Ärmel hoch, um härter zu arbeiten

"Jeden Tag arbeiten wir im Schwert und Schatten des globalen, wettbewerbsorientierten Schlachtfelds." sagte Huang Haochang, General Manager von Jinlongheng. Und zwischen den Kämpfen jeder Runde gibt es nicht einmal einen Moment der Ruhe. Für den Wert des Wettbewerbs ist Amerikas wohlhabendster Moment der brutalste Moment seines Wettbewerbs. Der grausamste Moment des Wettbewerbs ist gleichzeitig der aufregendste,  lohnender und erfüllender Moment, denn es ist die Gelegenheit für das Unternehmen, seine Grenzen zu erweitern.

Darüber hinaus ist die Fähigkeit, nach Belieben zu kommunizieren, das Lebenselixier des Unternehmens, auf das sich jedes Unternehmen konzentrieren muss "Kommunikation" Und "Wettbewerb".Wir möchten, dass die Menschen mutig genug sind, ihre Missbilligung zum Ausdruck zu bringen, alle Fakten offenzulegen und unterschiedliche Standpunkte zu respektieren. So lösen wir unsere Widersprüche.