Jinlongheng nahm an einem Seminar zum Organisationssystem für Matratzen im Großhandel teil

Die Verpflichtung zur ständigen Veränderung hat zu unserer Bereitschaft geführt, Neues auszuprobieren und bereit zu sein, uns zu verändern. Es gibt Erfolg, aber das ist der Erfolg der Vergangenheit, und Jinlongheng ist nicht zufrieden, aber immer von Anfang an, das ist die Verpflichtung von Jinlongheng, sich zu verändern. Am 14 -18. Dez. 2017 führte Chen Zhaojia, Vorsitzender von Jinlongheng, die Entscheidungsträger des Unternehmens nach Peking, um an dem von der Changsong-Gruppe abgehaltenen Forschungstreffen zum Organisationssystem teilzunehmen.

Das Seminar bietet eine wirksame Grundlage für die Verbesserung der Unternehmensmanagementreife, höhere Gewinne, Strategie, Zielzerlegung, Teamaktivierung und durch einen standardisierten Systembetrieb, Import und Einsatz des Organisationssystems zur weiteren Optimierung des Managementsystems. Das Unternehmen hat die Karriereplanung und das Gehaltssystem des Mitarbeiters tiefgreifend interpretiert.

Jinlongheng wird 2018 stark in Talente investieren und eine gute, leistungsorientierte Kultur haben. Ergreifen Sie mutig jede Gelegenheit, um jede Herausforderung zu meistern und schneller und besser voranzukommen. Die Welt verändert sich immer schneller. Wettbewerb ist für Jinlongheng nicht nur der einzige Weg zum Erfolg, sondern eine tägliche, kontinuierliche Arbeitsbedingung.

Jede Generation hat den langen Marschweg jeder Generation. Solange wir die Ärmel hochkrempeln, um unsere Arbeit zu unterstützen, müssen wir in der Lage sein, unseren langen Marschweg zu gehen. Der große chinesische Traum unserer Nation muss verwirklicht werden. Der chinesische Traum, wir ziehen um.